Afin de faciliter la prise en main du support sur la partie formation de l'entretien, des éléments de méthode sont précisés dans la Fiche n° 1 - Notice pour remplir le compte rendu d’entretien …

L’essence de l’entretien motivationnel : s'engager dans une conversation utile (engager), trouver une direction utile (focus), faire ressortir leurs propres bonnes raisons de changer (évoquer) : s'ils le …

Surprenez votre interlocuteur une fois pendant l'entretien. Au moment opportun, montrez-lui une de vos réalisations (un graphique qui montre la progression du département que vous dirigiez, un article que …

Il est conseillé de préparer l’ entretien par les deux parties : aussi bien par le manager que par le salarié. Connaît-il l’entreprise, ses activités ? Pourquoi avoir répondu à notre annonce/offre – quels intérêts …

Ce guide a été conçu pour vous aider à réussir vos entretiens professionnels. Vous y trouverez l’essentiel des étapes à respecter et tous les supports nécessaires afin de faire de ces rencontres …

Un entretien peut être suivi de tests (techniques, psychologiques, psychotechniques) ou de mise en situation : il s’agit, dans ce cas, de vérifier plus avant les aptitudes d’un candidat jugé intéressant. …

L'entretien s'inscrit donc dans une relation interpersonnelle, c'est une situation d'échanges. Sa spécificité est d'être vécu le plus souvent comme expérience unique.