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Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux, vendredi 6 mars, une première version du projet de loi visant à ...

Depuis le 1er janvier 2026, le coût de la rupture conventionnelle a augmenté pour les entreprises. Afin de réduire cet impact financier, certaines pourraient avoir l’idée de transiger sur le montant d ...

L’un des freins majeurs à une prévention efficace est la culpabilisation. Lorsque l’erreur ou l’écart est perçu comme une faute individuelle, les salariés se taisent, dissimulent les incidents et ...

Le ministère du Travail a dévoilé les résultats 2026 de l’index égalité professionnelle et les données sur les écarts de ...

Les juristes d’entreprise donnent des consultations juridiques à l’entreprise. Mais jusqu’à présent, leurs avis n’avaient aucun caractère confidentiel. Ce qui est risqué lorsqu’on a accès à des donnée ...

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La naissance ou l’adoption d’un enfant ouvre au salarié la possibilité de solliciter un congé parental d’éducation. Cette demande n’est pas neutre pour l’entreprise : réorganisation des équipes, néces ...

À l’approche des élections municipales, dont le premier tour se tiendra dimanche 15 mars, certains salariés font le choix de ...

Certaines situations professionnelles sont ambiguës par nature. Elles ne sont ni bonnes, ni mauvaises en soi, mais peuvent, ...

Demander à une candidate de vider son sac à main afin d’apprécier son sens de l’organisation. On ne connaît pas l’étendue de ...

Les comités sociaux et économiques (CSE) ont l’obligation, et dans certains cas la possibilité, de mettre en place des commissions. Les membres de ces commissions ne disposent pas, du seul fait de ce ...